Fecha: 13 de Junio 2019
Temario: Comienzo de las inscripciones para los cursos de Buen Trabajo, tareas de difusión. Coordinación de la próxima Picadow.
Presentes: Dario Kusak, Sara Capelleti, Pablo Castillo, Rosana Fernandez, Cristina Leiva, Nora Betancourt, Gabriela Bohn, Alejandra Ricci, Graciela San Gregorio, Mary Bevans, Adriana Gomez, Marisa Muñoz de Toro, Silvia Linares, Walter Rivas, Lorena Acevedo, Guadalupe de la Torre, Lucia Rodriguez Palacio.
Facilitadores: Pamela Luppo / Juan Bahurlet
Próxima reunión: 10 de Julio 2019
Desarrollo de la reunión:
Se comenta que comenzarán las inscripciones del programa Buen Trabajo, las mismas se van a realizar del 24 al 28 de junio en la delegación de Ingeniero White, y en la oficina de empleo municipal.
Los cursos comienzan el 22 de julio y finalizarán el 30 de noviembre. Los cursos que se van a brindar son: Montador mecánico, Montador cañista, Montador eléctrico y soldador avanzado. Para el caso de los jóvenes que se inscriban en soldadura avanzada, deberán rendir una prueba de ingreso.
Se piensa hacer especial trabajo de difusión en las mujeres, a fin de aumentar la cantidad de mujeres en los cursos. Surge la idea de pensar en opciones de realizar cursos para personas de 40 años y más, ya que actualmente no hay capacitaciones de oficio para este perfil etario. Como parte de esta difusión se pretende utilizar la página de Facebook de Panel comunitario para subir el video testimonial de egresadas de Buen Trabajo en años anteriores.
Continuando con Buen Trabajo, lo vecinos proponen que exista mayor control en la presencia de los alumnos a los cursos, y en la participación de las clases prácticas.
Se piensan estrategias para tender puentes con la comunidad. Para eso se decide fortalecer los picadow, invitando no solo a amigos, sino a personas que tienen dudas o curiosidad sobre las tareas del Panel y la empresa. Se decide que los próximos que vecinos que van a invitar a la picadow a realizarse el 10 de julio serán Norita, Walter y Rosana.
Guadalupe comenta que se va a desarrollar una capacitación en liderazgo inclusivo con orientación a la salud mental. Para esta capacitación hay cuatro plazas disponible que será cubiertas por 3 docentes de Ingeniero White y uno de Bahía Blanca.
Sobre la actividad de limpieza, que el año pasado se llevo a cabo en Monte Hermoso, lo vecinos proponen que se lleva a cabo en White, utilizando a las instituciones como Scouts y Montañeros de aliados estratégicos en esta actividad. Queda pendiente para la próxima reunión la definición de posibles lugares para la realización de esta actividad.
