Fecha: 10 de Abril 2019
Temario: Novedades de Dow sobre la fiesta del Camarón y el Langostino. Trabajo en subcomisiones sobre temas de interés común (Presupuesto Participativo, Empleo, Comunicación)
Presentes: Silvia Linares, Marisa Muñoz de Toro, Nora Betancourt, Ramon Fretes, Marcia Tobar, Graciela San Gregorio, Mariel Vicente, Gabriela Bohn, Alejandra Ricci, Graciela Guglielmetti, Margarita Bonilla, Sara Capeletti, Mary Bevans, Walter Rivas, Adriana Gomez, Guadalupe de Latorre, Victor Segui.
Facilitador: Pamela Luppo / Juan Bahurlet
Locación: Centro de Capacitación de Dow.
Próxima Reunión: 9 de Mayo de 2019
Al comienzo de la reunión, Guadalupe comenta que este año la empresa Dow va a tener participación en la Fiesta del Camarón y el Langostino. Que la decisión se basa en el pedido que los vecinos y la comunidad vienen haciendo desde hace un tiempo, y que fue posible esta participación por las condiciones legales en las que actualmente se encuentra la sociedad de fomento, y por qué el pedido se realizó con el suficiente tiempo.
Como parte de la participación se cuentan con espacios de difusión, la empresa le propuso a los panelistas utilizar ese espacio para difusión del Panel.
Por otra parte, Mary Bevans (Presidenta de la Sociedad de Fomento) comento detalles de la organización de la fiesta con el resto de la mesa.
Trabajo en Subcomisiones
Desde el equipo de facilitación se propuso trabajar en subcomisiones a fin de generar acciones concretas para llevar a cabo.
Los panelistas se agruparon según su interés formando tres grupos: Empleo, Comunicación, Presupuesto Participativos. Las categorías de los grupos surgen de los acuerdos generados en la primera reunión del año.
Luego del trabajo por grupos, orientado por una planilla de trabajo se llevó a cabo la puesta en común y los acuerdos con el resto de la mesa. A continuación se detallan los acuerdos alcanzados a partir de las propuestas de los grupos Empleo y Comunicación. En el caso de Presupuesto Participativo queda pendiente para la próxima reunión por falta de tiempo.
A- Comunicación:
- Participación en la Fiesta del Camarón: Se propone realizar un spot con las actividades que lleva adelante el Panel Comunitario para que se pueda reproducir durante toda la fiesta.
- Vínculo con la comunidad:
– Retomar la propuesta de Picadow. Cada vecino panelista invita a miembros de la comunidad a participar de un encuentro en la empresa con líderes y una visita a planta. Se va a definir calendario para comenzar a invitar.
– Visitas a Planta (Diurna y Nocturna). Se va a llevar a cabo el contacto con la persona que organiza las visitas, para armar un calendario y de esta forma los vecinos Panelistas poder invitar, la propuesta es a vecinos y alumnos de los últimos años de la secundaria. Luego de la visita se propone realizar una breve encuesta y solicitar a los visitantes que propongan a quien cree que les interesaría realizarla.
– Jornada de Seguridad en el Hogar: Como parte de acercarnos a la comunidad, se propone realizar desde el Panel una jornada en capacitación de seguridad en el hogar, siendo los vecinos quienes realicen la logística e invitación y personal de Dow que dicte la misma. Se piensa el teatro como posible espacio.
B- Empleo
– Se propone la intención de que algún miembro del Panel forme parte de la mesa de trabajo del Programa Buen Trabajo.
– En cuanto a Buen Trabajo se postula la idea de modificar la edad de los posibles participantes, de 18 a 55 años (actualmente hasta 35).
– La persona participante de la mesa de Buen Trabajo, podrá traer datos específicos del programa a la mesa de Panel.
– Realizar un contacto con la UIBB (que agrupa a más de 300 empresas) para conocer su opinión sobre la empleabilidad de White y fomentar la contratación de egresados del programa Buen Trabajo.
– Realizar una capacitación en la búsqueda de empleo y en este espacio aprovechar para la difusión del Programa Buen Trabajo.
